セミナー

【おススメ！セミナー動画】のご案内です。 ■ケアマネジャー･相談援助職養成｢質の向上｣&｢省力化｣第3回：生活歴・生活習慣の把握と活用、ニーズ抽出・目標設定の具体策https://appare-kaigo-infra.com/240610-19/・前回の振り返り・生活歴・生活習慣の把握と活用・ニーズ6領域とは・ニーズの構造が分かると言語化がラクになる・目標設定、難易度調整・多職種で考える目……

こんにちは。榊原です。 おススメのセミナー動画のご案内をさせて下さい。 ■生産性向上＆業務改善2024第４回：業務の明確化と役割分担〜業務全体の流れ、役割分担、テクノロジー～https://appare-kaigo-infra.com/240724-14/ ・前回の振り返り・ガイドラインより　とりわけ「業務時間調査」について・ガイドラインの事例より 生産性向上・業務改善のテーマとしては中核的な内容……

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こんにちは。榊原です。 「経営者・管理者向け勉強会（無料！）」のご案内をさせて下さい。 今月は24日の19時から開催します。1月に第1回を開催して、おかげさまで半年が経ちました。ご好評頂いている企画です。 今月は「経営者と経営幹部の仕事」についてお話します。 ご興味を持って頂けましたら、下記URLより、是非ご確認下さいませ。特別に第1回の榊原のパートの動画と、第1回終了後の振り返り動画を掲載してお……

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【おススメ！セミナー動画】のご案内です。 【本日10日まで！介護と介護事業を守り、よくする「21テーマ」】 「どこから手をつけてよいか分からない」「経営側と現場側で同じ方向を向いていない」「仕事の全体像をつかんで、事業計画立案の参考にしたい」「一度、自分たちの仕事を総点検してみたい」「現場､管理､経営の役割分担を明確にしたい」 このようにお悩みの方は、是非ご覧下さい！ ●選ばれる法人･サービスをつ……

【おススメ！セミナー動画】のご案内です。 【介護と介護事業を守り、よくするために】　 「どこから手をつけてよいか分からない」「経営側と現場側で同じ方向を向いていない」「仕事の全体像をつかんで、事業計画立案の参考にしたい」「一度、自分たちの仕事を総点検してみたい」「現場､管理､経営の役割分担を明確にしたい」 このようにお悩みの方に是非、ご覧頂きたいものがあります！ 10日まで（あと2日！）の限定企画……

【おススメ！セミナー動画】のご案内です。 【介護と介護事業を守り、よくするために】　「どこから手をつけてよいか分からない」「経営側と現場側で同じ方向を向いていない」「仕事の全体像をつかんで、事業計画立案の参考にしたい」「一度、自分たちの仕事を総点検してみたい」「現場､管理､経営の役割分担を明確にしたい」 このようにお悩みの方に是非、ご覧頂きたいものがあります！ 10日までの限定企画です！！！ まず……

【おススメ！セミナー動画】のご案内です。 第3回：｢ルール｣と｢コミュニケーション｣でチームを再点検！https://appare-kaigo-infra.com/240614-14/ ・前回の振り返り・ルールとコミュニケーション・世の中のルールの例・心理的安全性とは・新人教育について・改めてルールとコミュニケーション コミュニケーションが大事、とはよく言われますが、チーム内の共通のルールがないま……

【おススメ！セミナー動画】のご案内です。 第3回：生活歴・生活習慣の把握と活用、ニーズ抽出・目標設定の具体策https://appare-kaigo-infra.com/240610-19/・前回の振り返り・生活歴・生活習慣の把握と活用・ニーズ6領域とは・ニーズの構造が分かると言語化がラクになる・目標設定、難易度調整・多職種で考える目標設定 ｢質の向上｣&｢省力化｣という点においては、今回……

【おススメ！セミナー動画】のご案内です。 ■管理職養成ベーシック2024第3回：｢ルール｣と｢コミュニケーション｣でチームを再点検！https://appare-kaigo-infra.com/240614-14/ ・前回の振り返り・ルールとコミュニケーション・世の中のルールの例・心理的安全性とは・新人教育について・改めてルールとコミュニケーション コミュニケーションが大事、とはよく言われますが、……

【おススメ！セミナー動画】のご案内です。 ■ケアマネジャー･相談援助職養成｢質の向上｣&｢省力化｣第3回：生活歴・生活習慣の把握と活用、ニーズ抽出・目標設定の具体策https://appare-kaigo-infra.com/240610-19/・前回の振り返り・生活歴・生活習慣の把握と活用・ニーズ6領域とは・ニーズの構造が分かると言語化がラクになる・目標設定、難易度調整・多職種で考える目……

【おススメ！セミナー動画】のご案内です。 ■生産性向上＆業務改善2024第2回：生産性向上計画の進め方～業務改善の内容と具体的方法～https://appare-kaigo-infra.com/240522-14/ ・前回の振り返り・改善活動の準備・現場の課題の見える化・実行計画・改善活動・（振り返り）・事例集 生産性向上＝業務改善の具体的な進め方や注意点困った時の解決法など、ガイドラインを参考に……

【おススメ！セミナー動画】のご案内です。 ■ケアマネジャー･相談援助職養成｢質の向上｣&｢省力化｣第2回：課題分析（アセスメント）項目の解説https://appare-kaigo-infra.com/240515-19/・前回の振り返り・課題分析に関する法令等・適切なケアマネジメント手法・基本情報に関する項目（9項目）・課題分析（アセスメント）に関する項目（14項目）・主治医意見書の活用……

【おススメ！セミナー動画】のご案内です。 ■生産性向上＆業務改善2024第2回：生産性向上計画の進め方～業務改善の内容と具体的方法～https://appare-kaigo-infra.com/240522-14/ ・前回の振り返り・改善活動の準備・現場の課題の見える化・実行計画・改善活動・（振り返り）・事例集 生産性向上＝業務改善の具体的な進め方や注意点困った時の解決法など、ガイドラインを参考に……

【おススメ！セミナー動画】のご案内です。 先日は面談スキル（客観視するスキル）の講座でした。 客観視、自覚。成長していくにはすごく大事なことと分かっていても、ではどうやったらよいのか？教えてもらう機会ってあまりなかったりします。 面談スキルに関わらず、客観視することは成長の第一歩だと思います！ そして、そのための考え方や方法をたっぷりとお話頂きました。 私、普段あまり使わない言葉なのですが・・・「……

【おススメ！セミナー動画】のご案内です。 ■生産性向上＆業務改善2024第2回：生産性向上計画の進め方～業務改善の内容と具体的方法～https://appare-kaigo-infra.com/240522-14/ ・前回の振り返り・改善活動の準備・現場の課題の見える化・実行計画・改善活動・（振り返り）・事例集 生産性向上＝業務改善の具体的な進め方や注意点困った時の解決法など、ガイドラインを参考に……

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